Absolwentka psychologii i zarządzania potencjałem pracowników. Trenerka z doświadczeniem na sali szkoleniowej od 2006 roku.
Uczestniczka wielu szkoleń doskonalących metody pracy z ludźmi oraz wspierających ich rozwój, m.in. Szkoły Coachingu, Szkoły Trenerów Biznesu, Racjonalnej Terapii Zachowań, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Przez kilka lat odpowiadała za szkolenia pracowników w międzynarodowej korporacji.
Wyznaje pogląd, że bycie wykwalifikowanym specjalistą to za mało, a wysoko rozwinięte kompetencje społeczne są niezbędnym elementem sukcesu ludzi i całych organizacji.
Aktualnie trener freelancer. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu umiejętności społecznych m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, budowania zespołu, motywowania, asertywności, inteligencji emocjonalnej. W swoich szkoleniach stawia na naukę przez doświadczenie, kładąc nacisk na interaktywne, warsztatowe formy nauczania oraz intensywny trening umiejętności.
Rozwój kompetencji na kolejnych etapach kariery w IT
Zobacz szkolenia...
Umiejętności miękkie i Agile to dla nas dwie strony tej samej monety
Zobacz szkolenia...
Idea renesansowej pracowni - Bottegi zakłada nieustanną pracę jej członków i dzielenie się jej wynikami.
Zostałeś liderem lub w najbliższej przyszłości nim zostaniesz? A może masz taki cel by kiedyś się nim stać? Wczoraj byłeś kolegą, dziś jesteś szefem? Wchodzisz do zupełnie nowego zespołu jako lider? Masz za zadanie zarządzać, a Ty nie wiesz co to właściwie znaczy? Jak poradzić sobie z grupą indywidualistów? Jak zrobić z grupy ludzi zgrany zespół? Jak zbudować autorytet? Jak sprawić, żeby byli zmotywowani i zaangażowani? Chcesz się dowiedzieć co Ty możesz zrobić, na co masz wpływ? Od czego zacząć? Dam Ci krótką instrukcję obsługi, starter z którym zaczniesz swoją przygodę z przywództwem. Pokażę Ci jakie do przywództwa mają podejście najlepsi oraz powiem jaki będzie Twój pierwszy krok.Twój zespół nie dowozi? Nie możesz powiedzieć, że działa efektywnie? Ludzie nie mówią otwarcie o problemach? Ukrywają błędy? Boją się eksperymentować? Nie udzielają się na spotkaniach? Biernie czekają na polecenia? Nie chcą dzielić się wiedzą? Co jest przyczyną tych bolączek? Co jest kluczem i sekretnym sosem skutecznego zespołu? O co zadbać, by ludzie tworzyli sprawne zespoły? Co możesz konkretnie zrobić Ty, by przyczynić się do lepszego działania swojego zespołu?
Większość swoich sukcesów w pracy i nauce uważasz za przypadek? Swoją pozycję najwyraźniej osiągnąłeś jedynie dzięki łutowi szczęścia? Twoi współpracownicy ewidentnie mają lepsze kwalifikacje niż ty? Boisz się, że kiedyś ktoś odkryje, że w rzeczywistości jesteś niekompetentny? Syndrom Oszusta: czy dotyczy także Ciebie? Czym właściwie jest ten syndrom? Czym się objawia oraz jak sobie z nim radzić?
Zostałeś liderem lub w najbliższej przyszłości nim zostaniesz? A może masz taki cel by kiedyś się nim stać? Wczoraj byłeś kolegą, dziś jesteś szefem? Wchodzisz do zupełnie nowego zespołu jako lider? Masz za zadanie zarządzać, a Ty nie wiesz co to właściwie znaczy? Jak poradzić sobie z grupą indywidualistów? Jak zrobić z grupy ludzi zgrany zespół? Jak zbudować autorytet? Jak sprawić, żeby byli zmotywowani i zaangażowani? Chcesz się dowiedzieć co Ty możesz zrobić, na co masz wpływ? Od czego zacząć? Dam Ci krótką instrukcję obsługi, starter z którym zaczniesz swoją przygodę z przywództwem. Pokażę Ci jakie do przywództwa mają podejście najlepsi oraz powiem jaki będzie Twój pierwszy krok.
| Tytuł | Kategoria | Il. dni | |
|---|---|---|---|
|
Asertywność w pracy programistki/programisty
|
Umiejętności miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Leadership w realiach IT. Jak stać się skutecznym liderem, z którym programiści uwielbiają pracować.
|
Umiejętności miękkie |
8 x 4h |
Szczegóły
|
|
Od juniora do seniora - skuteczna współpraca w zespole i z klientem
|
Umiejętności miękkie |
4x4h |
Szczegóły
|
|
Radzenie sobie ze stresem i emocjami. Siła rezyliencji. Jak zachować spokój w szalonym świecie nadmiaru bodźców?
|
Umiejętności miękkie |
online 3x6h |
Szczegóły
|