Efektywny Developer

Kod: Soft-practices-senior
Kategoria: Kompetencje miękkie
Forma: 30% wykłady / 70% warsztaty
Czas trwania: 4 dni
Odbiorcy: architekci, Scrum Masters, Product Owners, admini, analitycy, DevOps, management, developerzy
Zapisy: Indywidualne zamówienie i dopasowanie dla grupy.
Logistyka: W siedzibie klienta lub w innym dowolnym miejscu.

Skuteczny senior developer potrzebuje sprawnie łączyć kompetencje techniczne i miękkie, tak by jak najlepiej realizować swoją pracę.

Jednak większość seniorów awansowanych jest ze względu na kompetencje techniczne, często mają więc istotne niedobory w zakresie umiejętności miękkich. Do umiejętności tych zaliczają się takie kwestie jak odpowiednia organizacja pracy i motywowanie się do niej, jak i zdolność do komunikacji w jasny i wspierający sposób.

To szkolenie przeznaczone jest dla programistów i programistek na poziomie <b>medior</b> i <b>senior</b> chcących rozwinąć miękkie aspekty swoich kompetencji, w celu usprawnienia swojej ogólnej efektywności.

Program szkoleniowy został zaprojektowany w formie cyklu spotkań, przedzielonych 3-5 tygodniami na wdrożenie i przećwiczenie poznanych umiejętności oraz omówienie postępów na kolejnym spotkaniu szkoleniowym.

Wyróżniki szkolenia

  • Usprawnienie komunikacji w zespole, z klientami i biznesem.
  • Wykształcenie umiejętności udzielania informacji zwrotnych i dzielenia się wiedzą.
  • Zwiększenie motywacji i efektywności pracy.
  • Redukcja stresu i wypalenia zawodowego.
  • Usprawnienie podejmowania decyzji.

Program Szkolenia

Program jest ramą w jakiej możemy się poruszać merytorycznie - program dla konkretnego szkolenia dedykowanego ustalamy z grupą na podstawie analizy przed-szkoleniowej.

  1. Jak skuteczniej korzystać z własnego mózgu? (2 dni)
    1. Wprowadzenie do tego jak działa mózg i jak wykorzystać nasz hardware w bardziej efektywny sposób. Wprowadzenie koncepcji Systemów 1 i 2, ich ograniczeń oraz możliwości.
    2. Systemy 1 i 2 w priorytetyzacji i zarządzaniu czasem.
      1. Dziennik zadań i paradoks wakacyjny w pracy.
      2. Priorytetyzacja.
      3. Głęboka praca oraz czemu wielozadaniowość nie działa.
      4. Efektywne planowanie i stawianie celów.
      5. Technika WOOP w planowaniu i motywacji.
    3. Systemy 1 i 2 w motywacji.
      1. Co sprawdza się w motywacji?
      2. Automatyzacja działania.
      3. Aranżacja otoczenia dla ograniczenia dystraktorów.
    4. Kluczowe czynniki w skutecznej komunikacji.
      1. Różne poziomy zrozumienia i jak nimi zarządzać.
      2. Częste obszary nieporozumienia i jak sobie z nimi radzić.
      3. Jak zadbać o jaśniejszą i bardziej precyzyjną komunikację.
      4. Udzielanie feedbacku w nieagresywny sposób.
      5. Radzenie sobie z nieprzyjemnymi informacjami zwrotnymi.
    5. Zachowania statusowe, a komunikacja.
      1. Kluczowe aspekty zachowań statusowych.
      2. Kiedy korzystać z określonych zachowań statusowych.
      3. Zespół z perspektywy dynamik statusowych.
  2. Jak zostać skutecznym mentorem (1 dzień).
    1. Efektywne prowadzenie spotkań.
    2. Sesja informacji zwrotnej na temat wdrożeń po poprzednim zjeździe.
    3. Efektywne wspieranie rozwoju dorosłych osób .
    4. Podstawowe kompetencje mentorskie.
    5. Podstawowe kompetencje coachingowe.
  3. Zarządzanie sobą (1 dzień).
    1. Sesja informacji zwrotnej na temat wdrożeń po poprzednim zjeździe.
    2. Systemy 1 i 2 w rozwiązywaniu problemów.
    3. Radzenie sobie ze stresem i napięciem w pracy.
    4. Zarządzanie emocjami, przygotowanie do trudnych sytuacji, prezentacji, itp.
    5. Błędy poznawcze i ich wpływ na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.


Pobierz program w formacie PDF

Trenerzy

Poznaj ekspertów, którzy mogą poprowadzić Twoje szkolenie.

Artur Król

trener

Materiały związane ze szkoleniem

Idea renesansowej pracowni - Bottegi zakłada nieustanną pracę jej członków i dzielenie się jej wynikami.

Zamów szkolenie

Imię i nazwisko:
Firma:
E-mail:
Nr tel:
Temat:
Wiadomość:

Jeżeli preferujesz osobisty kontakt to zawsze możesz zadzwonić.

Iwona Sobótka

Koordynatorka szkoleń


Twoje dane osobowe przetwarzamy, aby udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie. Administratorem Twoich danych osobowych jest Bottega It Minds Sławomir Sobótka. Przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdują się TUTAJ.