| Tytuł: | Techniczny partner biznesu |
| Kod: | soft-partner |
| Kategoria: | Umiejętności miękkie |
| Forma: | 50% wykład, 50% ćwiczenia i warsztaty |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Odbiorcy: | liderzy techniczni, developerzy, architekci, liderzy zespołów |
| Zapisy: |
Indywidualne zamówienie i dopasowanie dla grupy. |
| Logistyka: |
W siedzibie klienta lub w innym dowolnym miejscu. |
Szkolenie przygotuje doświadczonych specjalistów IT do skutecznego budowania relacji biznesowych, komunikowania wartości technicznych w języku biznesu oraz prowadzenia dialogu z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Zwiększysz pewność siebie w kontaktach z biznesem, zbudujesz wizerunek partnera biznesowego i lepiej zrozumiesz kontekst biznesowy swojej pracy. Dla organizacji oznacza to rozszerzenie zakresu współpracy z klientem, przekształcenie relacji z dostawcy na partnera strategicznego oraz zwiększenie satysfakcji klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
Poznaj ekspertów, którzy mogą poprowadzić Twoje szkolenie.
Idea renesansowej pracowni - Bottegi zakłada nieustanną pracę jej członków i dzielenie się jej wynikami.
Artykuł poświęcony tematyce rozwoju kompetencji w modelu Dreyfus.Tekst opublikowany w Software Developer's Journal 02/2010
|
Autor Bottega: |
|
|
Powiązane szkolenia dedykowane: |
Storytelling danych - jak w ciekawy i angażujący sposób opowiadać o liczbach? Jak zbudować kulturę ciągłego uczenia się w Twoim zespole Data storytelling: Jak w prosty sposób prezentować trudne dane |
Większość swoich sukcesów w pracy i nauce uważasz za przypadek? Swoją pozycję najwyraźniej osiągnąłeś jedynie dzięki łutowi szczęścia? Twoi współpracownicy ewidentnie mają lepsze kwalifikacje niż ty? Boisz się, że kiedyś ktoś odkryje, że w rzeczywistości jesteś niekompetentny? Syndrom Oszusta: czy dotyczy także Ciebie? Czym właściwie jest ten syndrom? Czym się objawia oraz jak sobie z nim radzić?
|
Autor Bottega: |
|
|
Powiązane szkolenia dedykowane: |
Storytelling danych - jak w ciekawy i angażujący sposób opowiadać o liczbach? Jak zbudować kulturę ciągłego uczenia się w Twoim zespole Data storytelling: Jak w prosty sposób prezentować trudne dane |