Otwarte zapisy na: Starter Pack lidera technicznego i lidera zespołu część 3

Formuła on-line z wykorzystaniem komunikatorów video.

Tytuł: Starter Pack lidera technicznego i lidera zespołu część 3
Kod: starter-3
Kategoria: Starter pack
Forma:
Czas trwania: online 3x6h
Prowadzący: Kamil Rogulski
Grupa docelowa:
Koszt:
1650 PLN + 23% VAT
Lokalizacja: szkolenie zdalne na platformie Zoom, Zajęcia w godzinach 9-15, 6h dziennie
Data: 26.11.2024 - 28.11.2024
Zapisy do: 22.11.2024

W trakcie trzeciej części szkolenia uczestnicy dowiedzą się między innymi:

  • Czym jest Analiza Transakcyjna i jak jej używać w pracy lidera
  • Jak rozpoznawać u siebie i innych ukryte algorytmy komunikacyjne
  • Jak działają gry psychologiczne w pracy
  • W jakie gry w zespole gramy najczęściej
  • Jak rozpoznawać gry psychologiczne w zespole i jak im zapobiegać
  • Jak nie dać się podporządkować ukrytym oczekiwaniom innych
  • Jak rozpoznać i przeciwdziałać mimowolnym manipulacjom
  • Jak rozbijać destrukcyjne schematy struktur relacyjnych
  • Jak prowadzić odważne i szczere rozmowy liderskie
  • Jak budować partnerską współpracę z zespołem
.

Program Szkolenia

  1. Co odróżnia lidera od nie-lidera
  2. Struktura, protokół, algorytm w codziennej komunikacji liderskiej z zespołem
  3. Lider-Dorosły czy Lider-Rodzic - Czyli do czego może przydać się Analiza Transakcyjna w pracy lidera 
  4. Podstawowe założenia Analizy Transakcyjnej dla lidera
    1. Niejawne struktury komunikacyjne - Stan Ja-Rodzic, Ja-Dorosły, Ja-Dziecko - oraz ich rozpoznawanie u siebie i członków zespołu
    2. Ukryte algorytmy komunikacji - jak działają, dlaczego o nich nie wiemy, jak przeciwdziałać negatywnym skutkom ich oddziaływania na pracę zespołu
  5. Lider uległy, lider normatywny - Twoje indywidualne tendencje liderskie - jak to sprawdzić
  6. Uwikłani w zależności - czyli umiejętność przerywania ukrytych struktur komunikacyjnych typu Rodzic-Dziecko, Dziecko-Rodzic
  7. Zbuntowani lub podporządkowani - Jak budować odpowiedzialny i samodzielny zespół
  8. Teoria Gier Psychologicznych - o czym nie możesz nie wiedzieć jako lider
  9. W co gramy w zespole? Najczęstsze gry psychologiczne w codziennej pracy 
  10. Trójkąt Dramatyczny i destrukcyjne role liderskie
  11. Praca lidera “...jak wychowanie dzieci?” Czy i kiedy warto wchodzić w rolę rodzica dla swojego zespołu
  12. Podświadome oczekiwania zespołu wobec lidera - jak zbudować optymalne warunki wzrostu dla zespołu
  13. Jak budować partnerskie relacje i skuteczną komunikację
  14. Kody manipulacji - umiejętność rozpoznawania i unikania komunikatów z ukrytymi intencjami
  15. Bugi komunikacyjne - czyli case study i praca na przykładach z życia uczestników
  16. Mój osobisty KitTool komunikacyjny - czyli zestaw narzędzi opartych o świadomość elementarnych struktur i algorytmów międzyludzkich


Pobierz program w formacie PDF

Trenerzy

Poznaj eksperta, który będzie poprowadzić Twoje szkolenie.

Kamil Rogulski

trener umiejętności miękkich

Zapisz się na szkolenie

Imię i nazwisko:
Firma:
E-mail:
Nr tel:
Temat:
Wiadomość:

Jeżeli preferujesz osobisty kontakt to zawsze możesz zadzwonić.

Iwona Sobótka

Koordynatorka szkoleń


Twoje dane osobowe przetwarzamy, aby udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie. Administratorem Twoich danych osobowych jest Bottega It Minds Sławomir Sobótka. Przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdują się TUTAJ.

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną, który znajduje się TUTAJ.

Materiały związane ze szkoleniem

Idea renesansowej pracowni - Bottegi zakłada nieustanną pracę jej członków i dzielenie się jej wynikami.